Предназначение РОЛИ (суть, смысл, цель позиции):
- Поддержка Лидера в эволюционном развитии команды и продвижении ценностей
- Закрытие 100% вакансий подходящими по ценностям сотрудниками и успешно прошедшими адаптацию, с минимальным использованием внешних ресурсов, формирование кадрового резерва
Зоны ответственности:
- Систематизация и стандартизация процессов найма, адаптации и ежегодной оценки soft skills всех сотрудников в компании
- Участие в создании других HR процессов вместе с управляющей командой
- Оперативное закрытие вакансий для команды схожими по ценностям сотрудниками, формирование кадрового резерва
- Наставничество, консультативная поддержка для руководящего звена (глав врач и управляющие), помощь в интеграции корпоративной культуры и ценностей на местах
- Диагностика сотрудников и помощь в их эволюционном развитии (смена паттернов культуры и мотивации)
- Участие в разработке и реорганизации системы мотивации для сотрудников
Непосредственные руководители: Собственник компании
Взаимодействие с: управляющими филиалов (бизнес-показатели) и главными врачами (медицинские показатели), топ-командой: директор по маркетингу и все руководители компании
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: высшее, уровень общения
Опыт:
- 10 лет успешного опыта в сфере управления персоналом, способность вести направление и подсказывать руководителям, что делать
- Из них: 1-2 года в административной должности, рекрутмент, общий HR.
- Предпочтительно 2-3 года в крупной компании, лучше банковская сфера
- Жизненный опыт: налаженные отношения с окружающими, с детьми
Знания, умения, навыки:
- Знаком с теорией спиральной динамики
- Навыки работы с программами подбора
- Желательно навык работы в CRM система (Битрикс, 1С)
- Рекрутинг (на хорошем уровне), опыт подбора через facebook
- Очень хорошие коммуникативные навыки – умение наладить контакт со сложными людьми
- Знания в С&B – разработке систем мотивации
- Умение настроить и вести операционную деятельность (и любить это)
Личные качества и ценности:
- Ориентирован на результат (есть конкретные выполненные задачи)
- Командный игрок, интегратор
- Берет ответственность за ошибки на себя, а победу отдает команде
- Считает корпоративную культуру важной частью компании
- Имеет системное мышление
- Увлечен тем, что делает, вовлечен в работу, в поиске улучшений
- Способность контейнировать и контролировать свои эмоции
- Житейская мудрость
Формат сотрудничества:
Полный день, гибкий график
Адрес офиса: Производственная ул. 8 к1, г. Москва
Метро: Солнцево, 300 метров
В отклике на вакансию, ответьте, пожалуйста, на вопрос: «Почему вы хотели бы работать в медицине ?»
Оплата:
80 k в месяц на испытательный срок + квартальный бонус при оперативном закрытии всех вакансий после испытательного срока. Возможен быстрый рост при условии качественней и оперативной работы до HRD.
