Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития компании на рынках стран СНГ (краткосрочное и долгосрочное планирование);
- Формирование и достижение целевых показателей по выручке, доле рынка и прибыльности в каждой стране присутствия;
- Анализ фармацевтических рынков СНГ, конкурентной среды, регуляторных особенностей и потребительского спроса в каждой стране региона;
- Выявление и реализация возможностей для выхода на новые рынки региона СНГ, расширения продуктового портфеля.
- Контроль выполнения планов продаж по странам, регионам и продуктовым категориям
- Организация процессов регистрации и перерегистрации лекарственных препаратов в странах СНГ в соответствии с местным законодательством;
- Контроль соответствия деятельности компании требованиям национальных регуляторов (Минздрав, фармаконадзорные органы) каждой страны;
- Формирование, развитие и управление командой (страновые менеджеры, региональные представители, медицинские и коммерческие сотрудники) в странах СНГ;
- Постановка задач, контроль KPI, мотивация и профессиональное развитие сотрудников подразделения
- Координация локальных маркетинговых активностей, участие в профильных выставках и конгрессах в регионе
- Участие в разработке корпоративной стратегии компании в части международного развития;
- Представление интересов компании на уровне переговоров с государственными структурами и ассоциациями фармпроизводителей стран СНГ.
Требования:
- Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое или управленческое);
- Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в фармацевтической или медицинской индустрии, из них от 2-3 лет — на позиции с ответственностью за страны СНГ или международные рынки;
- Опыт работы на госпитальных рынках СНГ
- Опыт успешного построения и управления дистрибьюторской сетью в регионе СНГ;
- Знание особенностей регуляторного законодательства и процедур регистрации лекарственных средств в странах СНГ;
- Опыт управления P&L, бюджетирования, ведения переговоров на уровне топ-менеджмента;
- Свободное владение русским языком, знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate), знание дополнительных языков региона будет преимуществом;
- Готовность к частым командировкам по странам региона;
- Развитые лидерские качества, навыки стратегического мышления, кросс-культурная компетентность
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
- Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
- Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
- Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Оплачиваемые обеды.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.
