Задачи:

• Ведение проектов отдела профессионального обучения и развития на подотчетной территории (Москва, Волгоград,Саратов);
• Подготовка и проведение обучающих мероприятий для офтальмологов и оптометристов в формате практических занятий, локальных и городских семинаров, вебинаров, онлайн тренингов;
• Организация подборов КЛ в закрепленных клиентах на подотчетной территории;
• Осуществление экспертной поддержки для офтальмологов и оптометристов на подотчетной территории в практических и технических вопросах подбора контактных линз;
• Взаимодействие с KOL;
• Анализ информации о научных мероприятиях в регионе, планирование участия в научных мероприятиях;
• Подготовка и утверждение обучающих материалов: презентации, материалы для наполнения сайта, moiglaza.ru в соответствии с задачами и политиками компании;
• Проведение тренингов и семинаров для сотрудников компании c целью роста уровня знаний о продукции Компании;
• Поддержка отделов маркетинга и продаж в экспертных вопросах контактной коррекции и синдрома сухого глаза;
• Профессиональная поддержка клиентов (оптики/клиники), с целью проведения обучающих сессий с клиентами и информирования

Для нас важно:

• Наличие специального медицинского образования (офтальмология /оптометрия);
• Опыт работы на аналогичной роли от 2х лет или опыт работы оптометристом от 3х лет;

• Навыки проведения презентаций и тренингов, подготовки обучающих материалов;

• Экспертные знания в области контактной коррекции;

• Готовность к командировкам (50% рабочего времени);

• Ориентация на результат, готовность совершенстовать и улучшать процесс обучения

Мы предлагаем:

• Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
• Душевную атмосферу и дружный коллектив;
• ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
• Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
• Медицинский полис от онкологических заболеваний;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
• Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
• Компенсация фитнеса;
• Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
• Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Современный и комфортный офис в Москве;
• Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (пpeдоставляется ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль);
• Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
• Гибкий график начала работы, возможность управления своим work&life балансом;
• Оформление по ТК РФ.