Полноценная поддержка коммерческого департамента в области управления персоналом:

• Вовлечение в разработку бизнес целей подразделения
• Выявление потребности курируемого подразделения в инструментах работы с персоналом, осуществление подбора и адаптации персонала в курируемых департаментах
• Разработка стратегических решений по снижению кадровых рисков при достижении целей подразделения
• Выстраивание процессов развития талантов и кадрового резерва
• Ведение профилактических работ по предупреждению и недопущению конфликтных ситуаций, нарушения баланса психологического климата и появления токсичных сотрудников
• Создание бюджета расходов на персонал
• Проведение оценочных мероприятий собственными силами и с привлечением сторонних провайдеров
• Консультирование сотрудников департамента по управлению персоналом, руководителей и сотрудников компании по вопросам оценки персонала
• Координация всех процессов обучения сотрудников подразделения 

• Адаптация и реализация мер по повышению мотивации, вовлеченности и трансляции корпоративной культуры сотрудникам подразделения

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и осуществление менторинга

Наши ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом, социология или психология)

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет

• Знание составляющих системы управления персоналом

• Управленческие навыки

• Навыки работы внутри таких составляющих системы как: подбор, адаптация, обучение, развитие, продвижение, работа с мотивацией (демотивацией), корпоративная культура и ценности

• Навыки менторинга руководителей

• Стратегическое мышление, понимание роли HR как партнера бизнеса, понимание психологии человека, умение видеть суть вопроса, умение и желание оказывать поддержку, прекрасно развитые коммуникативные навыки, желание быть хозяином на своем участке работы, профессионализм, высокая мотивация к успешному решению задачи, харизма

Наши условия:

• Возможность реализовать свой потенциал рамках крупной и амбициозной компании, участвовать в интересных проектах департамента по управлению персоналом
• Официальное оформление, полный социальный пакет, развозки от/до метро
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, офис находится на Васильевском острове, могут быть местные командировки на завод компании в экономической зоне Новоорловская, нечастые командировки в регионы России
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль