В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные – Все мы Кьези!

Новые вакансии в Business Unit "Rare Disease Eurasia"

Основные задачи:

• Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
• Развитие портфеля продуктов для лечения редких заболеваний;
• Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
• Обучение и поддержка полевых сил;
• Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
• Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов;
• Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом.

Основные обязанности:

• Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
• Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
• Участие в организации программ по раннему доступу;
• Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
• Разработка промоционных материалов;
• Активное взаимодействие с лидерами мнения;
• Подготовка обучающих презентаций для врачей;
• Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
• Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
• Дополнительное образование в области маркетинга;
• Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов;
• Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
• Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
• Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
• Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
• Опыт создания новых источников роста для зрелого бренда;
• Навыки позиционирования продукта;
• Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
• Навыки сбора и анализа информации;
• Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
• Позитивное взаимодействие по горизонтали (в том числе кроссфункциональное);
• Умение отстаивать свою точку зрения;
• Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
• Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
• Свободное владение английским языком (устный и письменный) — значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Стабильная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личных компетенций в разных форматах;
• Институт наставников — опытные сотрудники, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам;
• Гибкий график и возможность управления балансом между работой и личной жизнью;
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7;
• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19;
• ДМС для сотрудника и его детей;
• Ноутбук, корпоративный мобильный тариф (согласно политикам компании);
• Ежегодный пересмотр заработной платы.

Присоединяйтесь к нашей команде Кьези!