Вакансия: Специалист по внедрению системы KPIs
Основной проект до нового года:
Внедрение системы KPIs по всем уровням должностей в компании:
- Разработка, согласование и внедрение системы управления мотивацией и результативностью (140 сотрудников).
- Подготовка ТЗ для автоматизации расчета KPIs.
- Администрирование процесса ежемесячного/квартального/годового премирования на основе системы KPIs.
Дополнительные задачи:
- Сбор, анализ, формирование и визуализация регулярной HR отчётности по компании.
- Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики, разработка улучшений по вопросам сбора и хранения данных.
- План-факторный анализ бюджета расходов на персонал (ФОТ, операционные затраты).
- Подготовка данных, расчетов, коммуникаций и презентаций в процессе годового планирования, формирования и выплаты премий, а также пересмотра заработных плат.
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
- Опыт составления карт KPIs для различных уровней должностей.
- Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы).
- Способность работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, внимательность к расчетам.
- Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
- Готовность к переработкам.
- Высокая скорость работы и клиентоориентированность.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, 5/2).
- Возможность обсуждения гибридного формата работы.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Офис в 10 минутах ходьбы от станций метро Парк Победы, Багратионовская, Фили.
