Описание

Почему нас выбирают:

  • Результат. Хирург уверен, взяв наше изделие – он поможет пациенту наилучшим образом, обеспечив ему высокое качество жизни.
  • Экспертность. Мы знаем о клапанном протезировании практически все. С нами хирург в любой момент получит профессиональный ответ от опытных специалистов.
  • Индивидуальный подход. Мы понимаем особенности каждого: пациента, хирурга, больницы. Мы делаем все, что можем, чтобы добиться наилучшего результата!

Ключевые достижения:

  • ✔ «Ferrari клапанной хирургии», - именно так отзываются наши клиенты.
  • ✔ За последние 3 года – более 1600 имплантированных гомографтов, а значит спасенных жизней.
  • ✔ Наши клиенты – ведущие кардиохирурги Российской Федерации.
  • ✔ В 2023 году мы честно получили сертификат менеджмента качества ISO 13485 и ISO 9001.
  • ✔ Много лет являемся как участниками, так и организаторами профильных конференций и съездов.

Почему открыта вакансия?

Мы уже работаем с 45 центрами хирургии по всей России от Калининграда до Хабаровска. И это число растет каждый месяц, как и количество поставляемых изделий! Нам важно, чтобы каждый клиент получил заказанное изделие точно в срок.


Кто нам для этого нужен?

Ассистент отдела продаж, который:

  • ✔ освободит время менеджеров отдела продаж, путем подготовки отгрузочных документов, договоров, счетов, аукционной документации;
  • ✔ возьмет на себя координацию между производством и логистикой, чтобы изделия поступили хирургу точно в срок.

Что предлагаем:

  • ✔ Престижная работа в высокотехнологичной медицинской компании.
  • ✔ Прямое участие в спасении жизней людей.
  • ✔ Белая оплата труда (оклад + премия).
  • ✔ Высокий оклад – 80 000 рублей с ежегодной индексацией.
  • ✔ Официальное оформление по ТК РФ.
  • ✔ Премия за достижение ключевых показателей.
  • ✔ Новый офис с ортопедическими стульями и быстрыми компьютерами.
  • ✔ Оплачиваемая корпоративная связь (Мегафон / Манго).
  • ✔ Опытные наставники и высокопрофессиональные коллеги.
  • ✔ Обучение по работе с 44ФЗ, ЕИС, 1С.
  • ✔ Море возможностей для развития (профессионально / карьерно).
  • ✔ Доступ к программе по продажам РЕОП от Михаила Гребенюка.
  • ✔ Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30-40 лет).
  • ✔ 3 «дня здоровья» в год – с 100% сохранением зарплаты.