Почему нас выбирают:
- ✔ Результат. Хирург уверен, взяв наше изделие – он поможет пациенту наилучшим образом, обеспечив ему высокое качество жизни.
- ✔ Экспертность. Мы знаем о клапанном протезировании практически все. С нами хирург в любой момент получит профессиональный ответ от опытных специалистов.
- ✔ Индивидуальный подход. Мы понимаем особенности каждого: пациента, хирурга, больницы. Мы делаем все, что можем, чтобы добиться наилучшего результата!
Ключевые достижения:
- ✔ «Ferrari клапанной хирургии», - именно так отзываются наши клиенты.
- ✔ За последние 3 года – более 1600 имплантированных гомографтов, а значит спасенных жизней.
- ✔ Наши клиенты – ведущие кардиохирурги Российской Федерации.
- ✔ В 2023 году мы честно получили сертификат менеджмента качества ISO 13485 и ISO 9001.
- ✔ Много лет являемся как участниками, так и организаторами профильных конференций и съездов.
Почему открыта вакансия?
Мы уже работаем с 45 центрами хирургии по всей России от Калининграда до Хабаровска. И это число растет каждый месяц, как и количество поставляемых изделий! Нам важно, чтобы каждый клиент получил заказанное изделие точно в срок.
Кто нам для этого нужен?
Ассистент отдела продаж, который:
- ✔ освободит время менеджеров отдела продаж, путем подготовки отгрузочных документов, договоров, счетов, аукционной документации;
- ✔ возьмет на себя координацию между производством и логистикой, чтобы изделия поступили хирургу точно в срок.
Что предлагаем:
- ✔ Престижная работа в высокотехнологичной медицинской компании.
- ✔ Прямое участие в спасении жизней людей.
- ✔ Белая оплата труда (оклад + премия).
- ✔ Высокий оклад – 80 000 рублей с ежегодной индексацией.
- ✔ Официальное оформление по ТК РФ.
- ✔ Премия за достижение ключевых показателей.
- ✔ Новый офис с ортопедическими стульями и быстрыми компьютерами.
- ✔ Оплачиваемая корпоративная связь (Мегафон / Манго).
- ✔ Опытные наставники и высокопрофессиональные коллеги.
- ✔ Обучение по работе с 44ФЗ, ЕИС, 1С.
- ✔ Море возможностей для развития (профессионально / карьерно).
- ✔ Доступ к программе по продажам РЕОП от Михаила Гребенюка.
- ✔ Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30-40 лет).
- ✔ 3 «дня здоровья» в год – с 100% сохранением зарплаты.