Почему нас выбирают:
- Результат. Хирург уверен, взяв наше изделие – он поможет пациенту наилучшим образом, обеспечив ему высокое качество жизни.
- Экспертность. Мы знаем о клапанном протезировании практически все. С нами хирург в любой момент получит профессиональный ответ от опытных специалистов.
- Индивидуальный подход. Мы понимаем особенности каждого: пациента, хирурга, больницы. Мы делаем все, чтобы добиться наилучшего результата!
Ключевые достижения:
- «Ferrari клапанной хирургии» — именно так отзываются наши клиенты.
- За последние 3 года — более 1600 имплантированных гомографтов, а значит спасенных жизней.
- Наши клиенты — ведущие кардиохирурги Российской Федерации.
Почему открыта вакансия?
Мы растем и развиваемся. У нас уже налажена современная IT-инфраструктура и построена IT-безопасность. Для поддержания темпов роста и внедрения новых программных продуктов, мы ищем системного администратора на полный рабочий день.
Кто нам для этого нужен?
Профессионал своего дела, который будет гарантом эффективной и бесперебойной работы IT-системы и ее постоянного развития.
Наш стек:
- MS Win 10, Win 11, MS AD, Win Serv 2016 и выше
- Linux – Ubuntu/Debian, Arch Linux, *BSD
- 1C в связке с SQL
- Коммутаторы MikroTik
Что предлагаем:
- ✔ Престижная работа в высокотехнологичной медицинской компании.
- ✔ Белая оплата труда (оклад + премия).
- ✔ Высокий оклад – 80 000 рублей с ежегодной индексацией!
- ✔ Официальное оформление по ТК РФ.
- ✔ Премия за выполнение SLA (задачи решены в срок).
- ✔ Дополнительная премия за проекты развития.
- ✔ Отдельная серверная с ортопедическими стульями.
- ✔ Новые серверы и рабочие станции (2020 г.в. и новее).
- ✔ Сладости, чай и кофе в неограниченном количестве.
- ✔ Оплачиваемая корпоративная связь (Мегафон / Манго).
- ✔ Опытный наставник – специалист по информационной безопасности.
- ✔ Много возможностей для развития (проект внедрения Zabbix, настройка кластеризации, внедрение новых программных продуктов).
- ✔ Работа системным администратором в единственном числе с возможностью профессиональной самореализации.
- ✔ Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30-40 лет).
- ✔ 3 «дня здоровья» в год – без оформления больничного с сохранением 100% зарплаты.