Подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры по продажам, дизайнер, технолог на производство, руководитель отдела логистики и т.д.);
Составление профилей вакансий;
Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.);
Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям;
Участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности.
Требования:
Опыт управления HR отделом от 3 лет;
Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала;
Опыт работы в программах “CRM Битрикс24” является преимуществом;
Ориентация на результат и высокая стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, самостоятельность.
